THE 5-SECOND TRICK FOR METAMODELO

The 5-Second Trick For metamodelo

The 5-Second Trick For metamodelo

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Algo vital de un coaching es el interes max que POR lo que gana es el poder ayudar atraves de esta habilidad ser un canal de cambios

Gracias Victor, siempre muy valiosos tus excelentes aportes, veo a través de esta ventana al conocimiento y la actualidad una oportunidad de aprendizaje para no paralizarme , ni retroceder. Sabes como como Venezolano que nos enfrentamos a escenarios muy volatiles, inciertos, complejos y ambiguos, no podemos paralizarnos, pero la pregunta en este caso es: ¿Podemos integrar este escenario tan individual , a las preguntas que mencionas, puesto que en situaciones de crisis con sus dos caras (oportunidad vs Peligro) ,la mente de la gente esta gastando energia en sobrevivir a las condiciones descritas?

Inicie un taller de coaching de 25 horas y estoy muy inquieta con lo que vamos a ver y me puse a investigar y tengo varios hyperlinks pero el primero que empece a consultar fue el tuyo y la informacion que tienes es muy interesante.

Antes de responder la pregunta¿Qué es el metamodelo? y como este se basa en el lenguaje hay que responder la pregunta ¿Qué es el lenguaje?

hola cesar, felicitaciones por el articulo, contiene un resumen bien interesante de las preguntas poderosas… aprovecho para plantearte una pregunta…. que tipo de preguntas se deben formular para desmontar una NOMINALIZACION?

Cuando analices la realidad actual con el cliente, no le presiones ni le confundas con las preguntas. En lugar de eso, debe ser paciente, hacer preguntas abiertas y desarrollar un diásymbol basado en las respuestas.

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El entrenamiento instructivo no está directamente relacionado con la psicología positiva, pero se basa en el mismo concepto central de ayudar a otros a alcanzar su pleno potencial en este caso, como educadores.

Una pregunta cerrada realizada a destiempo hará que el cliente se bloquee y no pueda profundizar en el tema que se está tratando.

El metamodelo aclara significados y proporciona un marco sistemático mediante preguntas como "¿Qué quieres decir exactamente?

"La gente que aprende una lengua casi siempre sufre un cambio radical en la forma que tiene de preguntas coaching pensar sobre el mundo"

Muchisimas gracias, estoy cursando una formacion de coaching y uno de mis grandes problemas son las preguntas abiertas, esta lista que hiciste es estupenda

Cuando esto ocurre, se identifica como una distorsión de la realidad. Tenemos cuatro tipos de distorsiones a analizar:

Imagina que hoy ya has alcanzado todos los objetivos que son realmente importantes para ti ¿Qué te falta por cambiar?

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